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第542章 恒阳的整改方案

    “理由呢?”

    贺知舟把老周的复查记录翻到末页。

    “你连怎么报一例异常、谁接一份样本都问到底了。换个人牵头,开会能开得很漂亮,急诊照旧填三张表。”

    苏半夏抽回记录夹,“接可以,先睡。老周今天还不能出院,专科让他多留一天。你不用去跟他老伴解释,我去。”

    “那我睡两个小时。”

    “手机给方晓雯。”

    “这个条件过分了。”

    门外有人喊苏主任,她夹着记录走了。

    贺知舟关掉手机铃声,才躺下十几分钟,屏幕亮了一次。

    李强发来一份文件,标题是《恒阳一院急诊科整改方案(第三稿)》。

    下午三点,贺知舟回到办公室。

    方晓雯已把方案打印出来,四十三页,左上角订了两枚钉。

    打印机旁还掉着一张空白标签纸,风一吹就往桌底钻。

    “前两稿我对过了。”

    她将几页折角展开,“李主任这回把时间、人员都补上了。没写‘加强管理’那类话。”

    贺知舟翻开第一页。

    “他在线吗?”

    “等着。说您醒了就叫他。”

    视频接通,李强坐在恒阳急诊值班室,身后墙皮缺了一小块。

    桌上摊着排班表,圆珠笔夹在耳后。

    “贺主任,第三稿我按科里七名医生、十四名护士排的。有人病休,按六名医生算也能转。”

    “先看排班。”

    新表把二十四小时值守拆成三个时段,白班八点到十六点,前夜到零点,后夜接到次日八点。

    就诊高峰增设一名机动医生,主任和副主任轮流承担二线,夜班碰到抢救、转诊或两名以上危重患者时,二线须在十分钟内回电,三十分钟内到岗。

    贺知舟拿笔点了点周三。

    “李强,你周二后夜,周三上午又排门诊?”

    “门诊表还没换,我想着先顶两周。”

    “删。后夜下班后不排上午门诊。缺口报医务科,借人也好,减号也好,不能靠一个人不睡觉补。”

    “可他们未必批。”

    “申请留痕。没批,把回复附在整改台账里。”

    李强低头改表。

    “交班呢?”

    “每日七点四十、十五点四十、二十三点四十。危重患者床旁交,未回检验、待转诊、二十四小时内复诊患者单列。交班人和接班人都签字。”

    “别让他们抄一遍病历。列关键事项。”

    “我做了勾选表,在第九页。”

    贺知舟翻过去,看完在页边打了个小勾。

    第二部分是分诊流程。

    患者到达后五分钟内完成首次评估,危重患者直接入抢救区;腹痛、胸痛、呼吸困难等主诉设置复评节点。

    七十二小时内因同一症状复诊,系统弹出提示,分诊护士要把前次就诊时间交给接诊医生。

    “系统还没改好。”

    李强把耳后的笔拿下来,“信息科说最快两周。”

    “这两周怎么办?”

    “分诊台先查就诊记录,复诊患者贴蓝色提示条。”

    “谁每天查有没有漏贴?”

    “护士长抽十份,我抽十份。”

    “十份写进方案。月底汇总漏标率,别只写抽查。”

    流程图后附了接触史询问单。

    近期装修、新购清洁用品、喷剂、工作场所金属暴露,全是勾选项。

    遇到腹痛合并贫血、便秘或肾功能异常,接诊医生需补问;查到线索后按规定联系公卫科。

    贺知舟在“强制血铅检测”几个字下面划线。

    “这句删掉。”

    李强愣了一下,“有线索也不查?”

    “我说过,结合症状和接触情况评估。基层送检要占资源,不能让一个勾选项替医生开检查。”

    “行,我改成医生评估后选择检查或转诊。”

    第三部分是药品管理。

    抢救车每班清点,封条编号交接;高警示药品分区存放,近效期药品每周一核,冷藏药品每天两次登记温度。

    缺药由当班护士报护士长,半小时内联系药房,不得拿患者自带药补库存。

    方晓雯翻到附件。

    “这里有责任人,可替班人没填。”

    “药房那边没定。”

    李强抹了把脸,“我上午催过。”

    “明天下午五点前补。责任人休假,制度不能跟着休假。”

    “明白。”

    贺知舟翻到第四部分,笔停了。

    带教培训计划排得很满:每月一次病例复盘,两次技能训练,每季度一次中毒事件演练;心肺复苏、创伤分诊、急腹症识别、危重患者转运各有考核表。

    不合格者两周内补考。

    他在“授课人”一栏画了个红圈。

    “培训谁来教?”

    “我先教。内科的请会诊医生,创伤找外科——”

    “你一个人教不了全科。外科今天答应,排到下个月未必来。谁负责课程,谁能替补,教材谁审,考核出了错找谁,你都没写。”

    李强半天没接话。

    视频那边有人推门送来检验单,他摆摆手,让对方放桌上。

    “恒阳底子薄,我能找到的人就这些。”

    “所以更不能把十二门课全压你身上。”

    贺知舟往后翻。

    最后一页下方,李强手写了一行补充:申请每季度派一名医生到江城一院进修,学习期一个月,回院后承担对应课程培训。

    “这个是中午加的,还没跟院里谈。”

    “费用谁出?”

    “我申请专项。批不全,科里先出住宿,来的人自己承担路费。”

    “个人不承担。整改是医院的事,差旅和住宿写进预算。进修期间的排班缺口也要预留。”

    “院里可能嫌贵。”

    “先报。砍预算时,让他们在书面意见上写清砍的是哪一项。”

    贺知舟在那行字旁写了一个“可”。

    李强盯着屏幕,喉结动了动。

    “那第一季度,我派年轻医生过来?”

    “第一个来的人,必须是你自己。”

    “我?”

    “你先把分诊、复盘、考核跑通,回去才能教。安庆那边吃过这个亏,外面的人帮着撑几个月,自己没带出骨干,人一撤,表格留了一柜子。”

    李强把刚放下的笔拿起来。

    “一个月,我来。”

    “别急着答应。先把科里交给谁、夜班怎么补写出来。你来进修,恒阳不能停。”

    “我今晚排。”

    “明天下午五点前交第四稿。药房替班人、课程负责人、进修预算,缺一项退回。”

    “贺主任,您批得比我们院办还细。”

    “院办管你格式,我管病人来了有没有人接。”

    视频结束,方晓雯收起前三版材料,把第四稿待补项目贴在文件夹封面。

    电脑右下角跳出一条新消息。

    她点开看了几行,手指停在触控板上。

    “贺医生,张明远的纪检调查有结果了。”